Điệp khúc quen thuộc: “Sinh viên ngân hàng sau tốt nghiệp đang ở đâu?”

	Nên vay mua xe ngân hàng nào để hưởng lãi suất tốt nhất?
	Ưu đãi vay mua xe ngân hàng PVcombank, ACB, VRB tháng 6/2019 mới nhất
	Lãi suất vay mua xe Shinhan bank tháng 6/2019 có gì hấp dẫn?

Trong hệ thống giáo dục đào tạo hiện nay, có hàng chục trường cả chuyên ngành lẫn không chuyên đào tạo nhân sự phục vụ ngân hàng, với hàng chục nghìn sinh viên ra trường mỗi năm. Nhưng chỉ có chưa đến một nửa số sinh viên tốt nghiệp được làm đúng chuyên ngành. Các nhân sự này sau đó lại tiếp tục rơi vào vòng xoáy cạnh tranh để có chỗ đứng vững chắc hơn.

Mặc dù hiện nay, ngành ngân hàng không còn lấp lánh như cách đây 2 thập niên, nhưng có một điều ai cũng phải thừa nhận là lương, thưởng ngành ngân hàng luôn cao đối với những nhân viên có đam mê và năng lực. Ngân hàng vẫn là môi trường tốt để phát triển hết khả năng của mình, ít nhất cũng là môi trường phù hợp nhất đối với sinh viên ngành ngân hàng.

Tạm gác lại những lăn tăn về áp lực chỉ tiêu, áp lực thời gian và sự khắc nghiệt của ngành ngân hàng, bởi áp lực trong công việc cũng là thường nhật với các ngành nghề khác, các bạn sẽ tìm thấy rất nhiều điều thú vị và tiến trình nghề nghiệp thênh thang.

Điệp khúc quen thuộc: “Sinh viên ngân hàng sau tốt nghiệp đang ở đâu?”. Ảnh minh họa

Dù là giao dịch viên hay nhân viên tín dụng thì hàng ngày bạn vẫn có cơ hội tiếp xúc với hàng trăm khách hàng với đủ thành phần khác nhau. Đó là cơ hội thực sự để bạn rèn luyện các kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ rộng và có chiều sâu trong xã hội.

Có thể nói, ngân hàng hiện nay là một trong những ngành tuyển dụng minh bạch nhất. Nhiều sinh viên vẫn cũng còn suy nghĩ ngân hàng tuyển dụng ưu ái người thân rồi tự ti không dám nộp đơn ứng tuyển. Chính bởi không dám tự tin, bạn đã thất bại với các ứng viên khác ngay từ trong suy nghĩ. Ở các ngân hàng hiện nay, dù ngân hàng quốc doanh hay cổ phần thì tài năng vẫn luôn được trao cơ hội để tỏa sáng. Trong ngành ngân hàng, bạn cũng dễ dàng bắt gặp những Giám đốc chỉ vừa bước qua tuổi 30, thậm chí trẻ hơn.

Không chỉ vậy, lương thưởng ngành ngân hàng dù không còn "hot" như trước, nhưng vẫn cao hơn mức lương bình quân trên thị trường lao động chung so với các ngành nghề khác. Và câu chuyện lương nghìn đô hay trăm triệu là câu chuyện có thật chứ không phải chiêu bài PR của các ngân hàng. Ở bất kỳ ngân hàng nào cũng có nhiều trường hợp lương trăm triệu, và nhân viên có thu nhập cao hơn lãnh đạo là chuyện thường ngày.

Đồng thời, ngân hàng là nơi có thể vận dụng tất cả các kiến thức, kỹ năng vào thực tiễn. Đó không chỉ là các kiến thức kế toán, kinh tế vĩ mô, phân tích tài chính doanh nghiệp, nghiệp vụ ngoại thương, kiến thức pháp lý...mà hơn hết ngân hàng là nơi để bạn có những quyết định tinh tế trong thẩm định và cảm nhận rủi ro, đánh giá sức khỏe doanh nghiệp khi thẩm định hồ sơ tín dụng.

Mặc dù phía sau cánh cổng ngân hàng là những cung đường như vậy nhưng sinh viên kinh tế cứ than ra trường thất nghiệp, phải làm trái ngành. Còn các ngân hàng thì liên tục thông báo tuyển dụng quanh năm. Thậm chí, nhiều cử nhân ngành ngân hàng cũng từ chối ngưỡng cửa ngân hàng, dù rằng trước khi chọn ngành để thi đại học, hầu hết các bạn đều ao ước được khoác lên mình chiếc áo của nhà băng.

Qua nhiều năm làm công tác tuyển dụng, qua tìm hiểu sinh viên, các ứng viên thi tuyển và quản lý ở các trường đại học, lý do mà các sinh viên kinh tế ngần ngại chọn làm việc ở ngân hàng như sau:

Một là, công việc ngân hàng quá vất vả và đầy rủi ro. Ngoài việc phải làm cả ngày trên dưới 10 – 12 tiếng đồng hồ, nhân viên ngân hàng còn phải đối mặt với những rủi ro pháp lý, rủi ro tác nghiệp và rủi ro từ cấp lãnh đạo.

Hai là, mặc dù lương, thưởng của nhân viên ngân hàng không thấp so với mặt bằng chung, tuy nhiên, thật sự mà nói thời gian, tâm sức nhân viên ngân hàng bỏ ra cho công việc quá nhiều so với những gì họ được nhận.

Ba là, chưa có sự giao thoa giữa các nhà băng với sinh viên ngành ngân hàng. Tiêu chuẩn tuyển dụng của các ngân hàng thường là tổng hòa các điều kiện: ngoại hình đẹp, kỹ năng giao tiếp tốt, kiến thức chuyên môn sâu, ngoại ngữ giỏi,… Ngày nay các ngân hàng đã thay đổi quan điểm tuyển dụng so với trước đây, ngoại hình và kỹ năng giao tiếp được đặt lên trên bằng cấp và kiến thức sách vở tại giảng đường. Tuy nhiên, với một sinh viên có ngoại hình xinh như hoa hậu, giao tiếp tốt, thông thạo ngoại ngữ và giỏi kiến thức nghiệp vụ...thì họ có nhiều lựa khác chọn tốt hơn rất nhiều so với ngân hàng.

Và mặc dù hiện nay các ngân hàng dần dần hạ tiêu chuẩn đầu vào về các yêu cầu ngoại hình, kỹ năng giao tiếp, kiến thức nghiệp vụ, ngoại ngữ nhưng vẫn luôn trong tình trạng….thiếu người và tuyển miết. Trong số hàng trăm ngàn sinh viên thất nghiệp, cũng có không ít sinh viên ngành ngân hàng. Ấy vậy mà năm nào cũng vậy, các ngân hàng cứ mãi ngân nga "sinh viên ngân hàng của tôi đi đâu?" như một điệp khúc quen thuộc.

Theo ông Phạm Phú Công - Giám đốc tuyển dụng của Techcombank cho biết, nhà băng này nằm trong số ít những ngân hàng có ưu ái với sinh viên mới tốt nghiệp và dành khoảng 60% chỉ tiêu hàng năm cho các sinh viên mới, còn lại là lấy người có kinh nghiệm, chuyên môn tốt.

Với tư cách là nhà tuyển dụng lớn và có kinh nghiệm, ông Công cho rằng, các sinh viên ngay từ trong quá trình học tập nên chủ động tìm hiểu yêu cầu của nhà tuyển dụng, tham gia các hội thảo nghề nghiệp và tích cực trang bị cho mình những năng lực đáp ứng. Ngoài kiến thức chuyên môn vững vàng, các bạn cần có những kỹ năng mềm rất cần thiết như giao tiếp, làm việc theo nhóm... Sự tự tin, sáng tạo, năng động, kỹ năng làm việc theo nhóm… của các bạn cũng sẽ được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Trong quá trình tuyển dụng, theo đại diện Techcombank, đối với sinh viên mới tốt nghiệp, ngân hàng nhận và sàng lọc hồ sơ, thi năng lực và phỏng vấn. Đặc biệt ngân hàng này áp dụng thành công phương pháp phỏng vấn nhóm để tìm những ứng viên vượt trội. Mỗi nhóm gồm 5 ứng viên cùng làm việc nhóm, để tranh luận với một nhóm khác về một chủ đề trái ngược. Quá trình này giúp họ đánh giá kỹ năng phối hợp, giao tiếp, phân tích, ảnh hưởng và tính sáng tạo, tinh thần nhiệt huyết của mỗi ứng viên.