Đề xuất mức đóng bảo hiểm y tế 4,5% cho công nhân Công an từ lương hàng tháng

Bộ Công an đã dự thảo Thông tư quy định biện pháp thực hiện bảo hiểm y tế đối với công nhân công an, người lao động, học sinh, sinh viên và thân nhân của cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng Công an nhân dân đang công tác, học tập.

Dự thảo nêu rõ các nội dung về mức đóng, phương thức đóng, trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế, cũng như công tác kê khai, lập danh sách và cấp thẻ BHYT. Đặc biệt, Dự thảo đưa ra mức đóng cụ thể cho công nhân công an theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương hàng tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Cụ thể, theo Điều 3 của Dự thảo, đối tượng là công nhân công an và người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 1 tháng trở lên sẽ đóng bảo hiểm y tế với tỷ lệ 4,5% trên tiền lương tháng. Trong đó, Công an đơn vị, địa phương (người sử dụng lao động) đóng 3%, còn người lao động đóng 1,5%.

Đối với người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước, phần trách nhiệm đóng BHYT thuộc về đơn vị công an và sẽ do ngân sách nhà nước đảm bảo. Trường hợp người lao động không hưởng lương ngân sách, phần chi phí này sẽ được tính vào chi phí sản xuất, kinh doanh theo quy định.

Ngoài ra, nếu người lao động có thêm một hoặc nhiều hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên thì tiền lương đóng BHYT sẽ căn cứ theo hợp đồng làm cơ sở tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Dự thảo cũng quy định mức đóng 4,5% áp dụng trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau (do bệnh dài ngày), nghỉ thai sản hoặc nghỉ việc từ 14 ngày trở lên trong tháng. Trong các trường hợp này, mức đóng BHYT được tính trên mức tham chiếu theo quy định tại Luật BHYT sửa đổi năm 2024.

Công an các đơn vị, địa phương có trách nhiệm lập danh sách người tham gia và gửi cơ quan bảo hiểm xã hội để thực hiện ghi thu, quyết toán với BHXH Việt Nam. Trường hợp cán bộ, công nhân công an bị tạm giữ, tạm giam hoặc tạm đình chỉ công tác trong quá trình điều tra thì việc đóng BHYT được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP.