Đại hội cổ đông Cơ Điện Lạnh (REE): CEO mới lộ diện, tham vọng phá đỉnh doanh thu
Cơ Điện Lạnh (REE) lên kế hoạch mở rộng sản xuất và việc bổ nhiệm nhân sự mới hứa hẹn đưa REE vào một giai đoạn tăng trưởng mới với nhiều bứt phá.
Sáng ngày 1/4, Công ty CP Cơ Điện Lạnh (HOSE: REE) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên, đề ra kế hoạch kinh doanh năm 2025 với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng ấn tượng, đồng thời công bố sự thay đổi quan trọng trong bộ máy lãnh đạo cấp cao.
Theo kế hoạch được thông qua, REE đặt mục tiêu doanh thu năm 2025 đạt 10.248 tỷ đồng, tăng hơn 22% so với năm trước, đánh dấu cột mốc lần đầu tiên công ty vượt ngưỡng doanh thu 10.000 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế dành cho cổ đông công ty mẹ dự kiến đạt 2.427 tỷ đồng, tăng gần 22% và chỉ thấp hơn mức đỉnh lịch sử mà REE từng ghi nhận vào năm 2022.
Đây là bước đi cho thấy nỗ lực không ngừng nghỉ của ban điều hành trong việc củng cố vị thế của doanh nghiệp trên thị trường, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt và yêu cầu về chuyển đổi năng lượng ngày một rõ nét.
Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Mai Thanh nhấn mạnh rằng, để duy trì tốc độ tăng trưởng trung bình 15% mỗi năm, REE cần tiếp tục đẩy mạnh mở rộng công suất sản xuất và phát triển kinh doanh, xem đây là trọng tâm trong chiến lược trung – dài hạn. Không chỉ đặt tham vọng ở con số, REE còn cho thấy cam kết mạnh mẽ trong việc đảm bảo quyền lợi cổ đông.
Năm 2025, công ty tiếp tục duy trì chính sách cổ tức 25%, bao gồm 10% tiền mặt và 15% bằng cổ phiếu. Với hơn 471 triệu cổ phiếu đang lưu hành, doanh nghiệp dự kiến phát hành thêm gần 70,7 triệu cổ phiếu thưởng, qua đó nâng vốn điều lệ lên hơn 5.400 tỷ đồng. Riêng phần cổ tức tiền mặt, cổ đông sẽ nhận 1.000 đồng/cổ phiếu, với tổng giá trị chi trả hơn 470 tỷ đồng.
Danh sách cổ đông đã được chốt vào ngày 28/2 và việc thanh toán dự kiến diễn ra vào ngày 4/4 tới đây. Đây cũng là năm thứ tư liên tiếp REE duy trì tỷ lệ cổ tức ở mức 25%, thể hiện sự ổn định trong chính sách phân phối lợi nhuận. Trong giai đoạn 2016–2019, tỷ lệ cổ tức của REE dao động từ 16–18%, và công ty không chia cổ tức vào năm 2020 do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Với kế hoạch tài chính cho năm tới, doanh nghiệp dự định sẽ tạm ứng cổ tức tối đa 10% bằng tiền mặt, nhằm giữ lại nguồn lực cho các hoạt động đầu tư chiến lược.
Một điểm nhấn khác tại đại hội lần này là việc bổ sung nhân sự cấp cao trong Hội đồng quản trị và ban điều hành. Ông Ashok Ramachandran (quốc tịch Australia, sinh năm 1980) được đề cử thay thế ông Huỳnh Thanh Hải, người đã nộp đơn từ nhiệm vào ngày 12/2 vừa qua.
Ông Ashok có trình độ thạc sĩ và hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, quản lý và điều hành doanh nghiệp tại các thị trường lớn như Việt Nam, Malaysia, Ấn Độ và khu vực châu Á. Hiện ông đang đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành tại JSW Energy – một trong những công ty năng lượng hàng đầu Ấn Độ.
Theo thông tin được bà Mai Thanh chia sẻ tại đại hội, ông Ashok sẽ tiếp quản vai trò Tổng Giám đốc (CEO) của REE trong thời gian tới. Bà Thanh sẽ quay trở lại vị trí Chủ tịch HĐQT sau giai đoạn trực tiếp điều hành vừa qua.
“Thời gian qua, có lẽ các cổ đông cũng có chút lo lắng. Nhưng mọi thứ đều đã đâu vào đấy. Trò chuyện với ông Ashok, ông cam kết sẽ cùng đội ngũ đưa REE tiến vào một giai đoạn phát triển mới”, bà Thanh phát biểu trước đại hội.
Với định hướng tăng trưởng rõ ràng, chiến lược nhân sự mới mẻ cùng chính sách cổ tức ổn định, REE tiếp tục khẳng định mình là một trong những doanh nghiệp niêm yết có nền tảng tài chính vững mạnh và tầm nhìn dài hạn.
Là một trong những doanh nghiệp đầu tiên niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam từ năm 2000, đến nay REE đã mở rộng hoạt động sang nhiều lĩnh vực trọng yếu như năng lượng, nước – môi trường và bất động sản.