Chủ tịch ngân hàng "gây sốt" với màn đu dây trên sân khấu, chi thưởng lớn cho nhân viên

Sân khấu lễ kỷ niệm đến “cơn sốt” mạng xã hội

Tối 26/10 tại TP.HCM, Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienlongBank) tổ chức lễ kỷ niệm 30 năm thành lập với chủ đề “30 năm – Kết nối giá trị”. Giữa không khí trang trọng, tiết mục song ca “Kết Nối” do Chủ tịch HĐQT Trần Ngọc Minh cùng ca/nhạc sĩ Bùi Công Nam thể hiện đã trở thành điểm nhấn đáng nhớ. Sự xuất hiện của ông Minh trong vai trò ca sĩ không chỉ gây bất ngờ mà còn tạo bầu không khí sôi động hiếm thấy trong một sự kiện của ngành ngân hàng.

Khoảnh khắc ông Minh đu dây từ trên cao xuống sân khấu giữa tiếng hò reo của hàng nghìn cán bộ nhân viên và khách mời đã khiến khán phòng bùng nổ. Màn trình diễn mang màu sắc nghệ thuật và tinh thần trẻ trung này nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội, nhận được hàng trăm nghìn lượt xem và bình luận tích cực. Không ít người gọi đây là “một trong những tiết mục ấn tượng nhất trong lịch sử các sự kiện ngân hàng”.

Ông Trần Ngọc Minh sinh năm 1984, hiện là một trong những chủ tịch ngân hàng trẻ nhất Việt Nam. Ông chính thức được bầu làm Chủ tịch HĐQT KienlongBank từ tháng 7/2024, nhiệm kỳ 2023–2027, sau khi trải qua nhiều năm giữ các vị trí quản lý cấp cao như Phó Tổng Giám đốc, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc. Với gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, ông được đánh giá là người góp phần quan trọng trong quá trình tái cấu trúc, chuyển đổi số và mở rộng hệ sinh thái dịch vụ của KienlongBank.

Dưới sự điều hành của ông Minh, KienlongBank ghi nhận kết quả kinh doanh ấn tượng. Theo báo cáo tài chính hợp nhất, lợi nhuận trước thuế 9 tháng đầu năm 2025 đạt 1.537 tỷ đồng, tăng gấp đôi cùng kỳ và hoàn thành 112% kế hoạch năm. Đây là mức lợi nhuận cao nhất trong 30 năm hoạt động của ngân hàng, đồng thời vượt xa kết quả của cả năm 2024, cho thấy nỗ lực cải thiện hiệu quả và tốc độ tăng trưởng bền vững.

Ngay sau đêm kỷ niệm, KienlongBank tiếp tục gây chú ý khi công bố quyết định thưởng cho toàn thể hơn 3.700 cán bộ nhân viên và cộng tác viên nhân dịp 30 năm thành lập. Mức thưởng được tính tương đương nửa tháng lương, tối thiểu 3 triệu đồng đối với nhân viên chính thức, 500 nghìn đồng đối với nhân viên mới và 300 nghìn đồng cho cộng tác viên, được chuyển khoản vào tài khoản lương chậm nhất ngày 27/10/2025.

Thông báo thưởng nhanh chóng lan tỏa trên các kênh nội bộ và mạng xã hội của ngân hàng. Nhiều nhân viên chia sẻ sự phấn khởi với bình luận dí dỏm như “Mở app thấy vui hơn hẳn”, “KienlongBank mãi đỉnh”, “Đi làm thấy yêu tổ chức hơn”. Chính sách thưởng này được xem là hành động tri ân thiết thực, góp phần củng cố tinh thần đoàn kết và tạo động lực cho toàn hệ thống sau giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ.

KienlongBank ghi nhận lợi nhuận cao nhất trong 30 năm hoạt động

KienlongBank vừa khép lại quý III/2025 với kết quả kinh doanh ấn tượng. Theo báo cáo tài chính vừa công bố, lợi nhuận trước thuế hợp nhất quý III đạt 616 tỷ đồng, nâng tổng lợi nhuận trước thuế 9 tháng đầu năm lên 1.537 tỷ đồng, tăng gấp đôi so với cùng kỳ và vượt 112% kế hoạch năm. Đây là mức lợi nhuận cao nhất kể từ khi ngân hàng thành lập, đánh dấu giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ nhất trong ba thập kỷ hoạt động.

KienlongBank cho biết, kết quả này có được nhờ sử dụng hiệu quả nguồn vốn huy động, đẩy mạnh chuyển đổi số, mở rộng dịch vụ phi tín dụng và tối ưu chi phí hoạt động. Ngân hàng cũng tập trung phát triển hệ sinh thái số, tăng cường ứng dụng công nghệ trong vận hành, quản trị và chăm sóc khách hàng.

Đến cuối tháng 9/2025, tổng tài sản của KienlongBank đạt 97.716 tỷ đồng, nguồn vốn huy động đạt 87.491 tỷ đồng và dư nợ tín dụng đạt 70.922 tỷ đồng, lần lượt tăng hơn 5.500, 7.300 và 9.400 tỷ đồng so với đầu năm. Tăng trưởng cân bằng giữa huy động và cho vay giúp ngân hàng duy trì nền tảng tài chính vững chắc và khả năng sinh lời ổn định.

Đáng chú ý, doanh thu dịch vụ đạt 515 tỷ đồng, tăng 29%, trong khi thu nhập ngoài lãi đạt 379 tỷ đồng, gấp gần ba lần cùng kỳ năm 2024. Sự chuyển dịch cơ cấu này cho thấy chiến lược đúng đắn của KienlongBank trong việc đa dạng hóa nguồn thu, giảm phụ thuộc vào tín dụng truyền thống và hướng tới mô hình ngân hàng đa năng.

Chất lượng tài sản cũng được đảm bảo khi tỷ lệ nợ xấu duy trì dưới 2%, tỷ lệ bao phủ nợ xấu vượt 80% ba quý liên tiếp – thuộc nhóm an toàn cao trong hệ thống. Ngân hàng cũng là đơn vị tiên phong áp dụng sớm Thông tư 14 về tỷ lệ an toàn vốn, thể hiện định hướng quản trị rủi ro chủ động và chuẩn mực quốc tế.

Trong năm 2025, KienlongBank đã tăng vốn điều lệ lên 5.822 tỷ đồng thông qua chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 60%, đưa vốn hóa thị trường vượt mốc 11.000 tỷ đồng. Bước tiếp theo, ngân hàng dự kiến niêm yết cổ phiếu KLB trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HoSE) ngay trong quý IV/2025. Đây được xem là cột mốc chiến lược, mở ra giai đoạn phát triển mới, nâng cao vị thế và khả năng huy động vốn của ngân hàng trên thị trường chứng khoán.