Cán bộ Quảng Ninh tự xin nghỉ việc theo đúng Nghị định 178 và 67: Cách làm tinh gọn bộ máy vừa hiệu quả, vừa nhân văn

Nhiều cán bộ, công chức tình nguyện nghỉ việc để tinh gọn tổ chức

Thực hiện chủ trương lớn của Trung ương về tinh gọn bộ máy và sắp xếp đơn vị hành chính theo hướng “tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả”, Quảng Ninh là một trong những địa phương tiên phong triển khai đồng bộ, quyết liệt và có chiều sâu. Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII cùng với các quy định mới về tổ chức bộ máy đang được tỉnh triển khai với tinh thần nghiêm túc, nhận được sự đồng thuận cao từ cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Điểm đáng chú ý trong quá trình này là việc nhiều cán bộ, công chức, viên chức đã chủ động viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc xin nghỉ việc nhằm tạo điều kiện cho địa phương sắp xếp lại đội ngũ, kiện toàn tổ chức một cách thuận lợi. Đây là hành động thể hiện tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, đặt lợi ích tập thể, quốc gia lên trên lợi ích cá nhân.

Tại huyện Vân Đồn, địa phương được định hướng trở thành Đặc khu kinh tế trong tương lai, đã có 42 cán bộ, công chức tự nguyện nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. UBND huyện Vân Đồn đã xem xét, thống nhất và giao các phòng chuyên môn hướng dẫn, hoàn thiện hồ sơ để bảo đảm đúng quy định. Động thái này được đánh giá là bước chuẩn bị cần thiết để xây dựng một bộ máy hành chính tinh gọn, sẵn sàng cho nhiệm vụ phát triển bứt phá mà Vân Đồn được kỳ vọng trong tương lai gần.

Hưởng ứng mạnh mẽ tại các địa phương: Tinh thần tự nguyện lan tỏa

Không chỉ ở Vân Đồn, phong trào tinh gọn tổ chức bộ máy đang được nhân rộng ở nhiều địa phương trong tỉnh. TP Cẩm Phả là địa phương tiếp theo ghi nhận số lượng lớn cán bộ xin nghỉ hưu hoặc thôi việc theo nguyện vọng. Cụ thể, toàn thành phố có 57 người nghỉ hưu trước tuổi và 15 người nghỉ việc theo chính sách hỗ trợ. Trong đó có cán bộ cấp thành phố, cấp xã, viên chức và lao động hợp đồng thuộc các đơn vị sự nghiệp. Tất cả các trường hợp đều được thẩm định và đảm bảo đúng theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

TP Hạ Long cũng có 12 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý tự nguyện xin nghỉ hưu sớm. Trong lực lượng Công an tỉnh, đã có 10 cán bộ lãnh đạo cấp phòng viết đơn xin nghỉ trước tuổi, tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức lại bộ máy tinh gọn, hiệu quả hơn.

Việc nhiều cán bộ chủ động “rút lui đúng lúc” không chỉ giúp địa phương thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức, mà còn góp phần tạo cơ hội cho thế hệ cán bộ trẻ có năng lực, nhiệt huyết được rèn luyện và trưởng thành.

Tinh gọn bộ máy là điều kiện để phát triển hiệu quả và lâu dài

Định hướng sắp xếp bộ máy, chuyển đổi mô hình chính quyền địa phương thành 2 cấp tinh gọn không chỉ là giải pháp mang tính kỹ thuật tổ chức, mà là bước đi quan trọng trong cải cách hành chính, cải thiện chất lượng phục vụ nhân dân và nâng cao hiệu quả điều hành.

Tỉnh Quảng Ninh xác định việc tinh gọn bộ máy không đơn thuần là giảm số lượng, mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức – đúng người, đúng việc, rõ trách nhiệm, hiệu quả thực chất.

Từ các ví dụ điển hình tại Vân Đồn, Cẩm Phả, Hạ Long… có thể thấy sự đồng thuận từ trong hệ thống là yếu tố quyết định để quá trình tinh gọn đạt kết quả tốt. Cùng với đó là vai trò hướng dẫn, hỗ trợ từ các cơ quan chuyên môn như Phòng Nội vụ, Phòng Tài chính – Kế hoạch trong việc hoàn thiện hồ sơ, đảm bảo quyền lợi cho người nghỉ việc, tạo tâm lý an tâm và tích cực trong quá trình chuyển đổi.

Quảng Ninh đang cho thấy một cách tiếp cận hiệu quả, có chiều sâu và nhân văn trong công cuộc “đại phẫu” tổ chức bộ máy hành chính. Sự chủ động, nhất quán trong chỉ đạo cùng tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ đã tạo ra nền tảng thuận lợi để thực hiện cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy một cách thành công và bền vững.