Bức tranh lương IT 2024: Người mới giảm, quản lý tăng mạnh

Bức tranh lương IT: Mức lương trung vị vượt trội

Lương IT tiếp tục dẫn đầu thị trường về mức lương trung vị, với thu nhập 52 triệu đồng cho vị trí quản lý, cao nhất so với các lĩnh vực khác.

Theo báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên năm 2024 của TopCV, ngành IT - phần mềm vẫn giữ vị thế là một trong những ngành có thu nhập cao nhất tại Việt Nam. Báo cáo dựa trên khảo sát 3.000 doanh nghiệp và người lao động, cùng phân tích hơn 300.000 tin tuyển dụng trong năm qua.

Người mới dưới 1 năm kinh nghiệm: Lương trung vị 11 triệu đồng/tháng, giảm từ 15 triệu đồng năm 2023.

Người có 4-6 năm kinh nghiệm: Lương trung vị 35 triệu đồng/tháng.

Vị trí quản lý và trưởng phòng: Lương trung vị 52 triệu đồng/tháng, tăng gần 30% so với năm ngoái, cao hơn đáng kể so với các ngành khác.

Trong khi đó, lương trung vị cho các vị trí trưởng phòng ở các ngành phổ biến khác chỉ dao động từ 26-39 triệu đồng/tháng, cho thấy khoảng cách đáng kể về thu nhập giữa ngành IT và các lĩnh vực còn lại.

Ngành IT: Khát nhân lực chất lượng cao

Dù nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT giảm nhẹ 1% so với 2023, nhưng các chuyên gia có kinh nghiệm và kỹ năng cao vẫn được săn đón mạnh mẽ. Báo cáo của TopCV chỉ ra rằng:

55% doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự có kỹ năng cao.

49,7% công ty sẵn sàng cạnh tranh bằng cách đưa ra chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Điều này cho thấy doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương cao hơn cho nhân sự giỏi, nhưng nguồn cung ứng viên đáp ứng đủ yêu cầu vẫn còn hạn chế.

Nhảy việc: Lợi ích không còn chắc chắn

Bên cạnh mức lương hấp dẫn, báo cáo cũng làm rõ những khó khăn của nhân sự IT khi thay đổi công việc:

34,1% nhảy việc vì chế độ đãi ngộ thấp hơn mặt bằng chung của ngành.

29,5% cho rằng không còn cơ hội thăng tiến trong công ty hiện tại.

19,54% cảm thấy không phù hợp với tầm nhìn của lãnh đạo.

Tuy nhiên, đáng chú ý là việc chuyển việc không còn đảm bảo gia tăng thu nhập. Chỉ dưới 10% nhân sự cho biết họ có thể tăng 3-5% lương sau khi đổi việc. Nhân sự IT cũng phải đối diện với nhiều thách thức mới, như yêu cầu ngoại ngữ, khả năng làm việc đa nhiệm và liên tục cập nhật kỹ năng.

Thách thức và cơ hội trong ngành IT

Nguồn cung nhân sự hạn chế: Kỹ năng cao và chuyên môn sâu sẽ là tiêu chí quyết định mức lương và cơ hội việc làm.

Yêu cầu mới trong tuyển dụng: Ngoại ngữ và khả năng thích ứng với môi trường đa nhiệm là yếu tố bắt buộc.

Đãi ngộ hấp dẫn nhưng áp lực lớn: Các doanh nghiệp sẵn sàng chi trả lương cao, nhưng nhân sự IT cần liên tục học hỏi để duy trì lợi thế cạnh tranh.

Mặc dù có dấu hiệu giảm nhẹ ở một số vị trí, IT - phần mềm vẫn là nhóm ngành dẫn đầu về thu nhập. Sự cạnh tranh khốc liệt trong việc thu hút nhân tài đồng nghĩa với cơ hội lớn cho những người có kỹ năng cao và tầm nhìn dài hạn. Tuy nhiên, nhân sự trong ngành cần cân nhắc kỹ trước khi "nhảy việc" để đảm bảo lợi ích thực tế về thu nhập và cơ hội thăng tiến.

Bảng lương giáo viên năm 2025: Giữ nguyên mức lương cơ sở, lương cao nhất 15.865.200 đồng Bảng lương giáo viên năm 2025 giữ nguyên mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng. Lương cao nhất là 15.865.200 đồng, áp dụng cho giáo ...

Tết Dương lịch 2025 bạn có thể được thưởng, nhận những khoản tiền nào? Người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày và hưởng nguyên lương theo quy định Bộ Luật Lao động. Làm thêm vào ngày ...