Mối quan hệ tốt giữa nhân viên và sếp là yếu tố quan trọng giúp cải thiện hiệu quả công việc và tạo động lực phát triển sự nghiệp. Theo chuyên gia tư vấn nghề nghiệp Cheryl Keates, có bốn để xây dựng mối quan hệ lành mạnh với cấp trên.
Giao tiếp cởi mở: Chìa khóa của lòng tin
| Giao tiếp là cách tốt nhất để có sự thấu hiểu giữa sếp và nhân viên |
Nhiều nhân viên thường ngại giao tiếp với sếp vì lo sợ gây ấn tượng xấu. Tuy nhiên, giao tiếp cởi mở không chỉ giúp xây dựng lòng tin mà còn cho thấy bạn là người chủ động.
Hãy chia sẻ thông tin về công việc, lắng nghe phản hồi và đừng ngại đặt câu hỏi. Một lời hỏi thăm đơn giản như “Cuối tuần của anh/chị thế nào?” cũng thể hiện sự quan tâm và tạo nên không khí làm việc thân thiện.
Lưu ý: Bạn không cần phải trở thành bạn thân của sếp để có cuộc trò chuyện thân tình. Chỉ cần thể hiện sự quan tâm chân thành, bạn sẽ được đánh giá cao.
Hiểu phong cách làm việc của sếp
Mỗi người quản lý đều có phong cách riêng. Một số thích gửi email, trong khi người khác ưu tiên trao đổi trực tiếp. Hãy quan sát và điều chỉnh cách giao tiếp của bạn để phù hợp với sếp.
Theo Cheryl Keates, sự linh hoạt trong giao tiếp giúp bạn tiết kiệm thời gian và xây dựng mối quan hệ tốt hơn. Ngoài ra, cần tôn trọng thời gian của sếp bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng trước các cuộc họp và đi thẳng vào vấn đề.
Giữ lời hứa: Xây dựng sự đáng tin cậy
| Luôn luôn đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn công việc của mình |
Khi đã cam kết với sếp về một công việc hay dự án, hãy đảm bảo rằng bạn hoàn thành đúng thời hạn. Sự đáng tin cậy không chỉ giành được sự tôn trọng từ cấp trên mà còn giúp bạn tự tin hơn trong công việc.
Nếu gặp khó khăn, hãy thẳng thắn thừa nhận và đề xuất giải pháp. Việc trốn tránh trách nhiệm sẽ chỉ khiến tình hình thêm nghiêm trọng và ảnh hưởng xấu đến mối quan hệ với sếp.
Đặt ranh giới rõ ràng
Mặc dù xây dựng mối quan hệ thân thiết với sếp là điều cần thiết, nhưng việc duy trì ranh giới lành mạnh giữa công việc và cá nhân cũng quan trọng không kém.
Sự cân bằng giữa tính chuyên nghiệp và sự gần gũi sẽ giúp duy trì mối quan hệ lâu dài và hiệu quả. Ranh giới rõ ràng còn đảm bảo sự tôn trọng lẫn nhau, tạo động lực tích cực trong công việc.
Một mối quan hệ lành mạnh với sếp không phải là trò chơi chính trị văn phòng mà là sự nỗ lực, tôn trọng và chuyên nghiệp. Bằng cách thực hiện bốn nguyên tắc trên, bạn sẽ không chỉ cải thiện hiệu suất công việc mà còn thúc đẩy sự nghiệp của mình trong dài hạn.
Thu Thủy