Apple đào tạo hàng nghìn công nhân Việt điều khiển robot và viết mã

Khi Apple không chỉ mang nhà máy, mà còn mang cả tri thức đến Việt Nam

Trong bối cảnh các tập đoàn công nghệ lớn đang tìm kiếm sự cân bằng mới trong chuỗi cung ứng, Việt Nam nổi lên không chỉ với vai trò một điểm đến sản xuất, mà còn là nơi Apple triển khai chiến lược đào tạo kỹ năng công nghệ có chiều sâu. Không ồn ào như những lần ra mắt iPhone, Apple âm thầm đưa vào vận hành hàng chục khóa học chuyên biệt tại các nhà máy sản xuất AirPods, iPad, MacBook và Apple Watch trải dài từ Bắc Giang, Bắc Ninh đến Nghệ An.

Hàng nghìn công nhân vốn quen với dây chuyền cơ khí nay được hướng dẫn đọc mã, lập trình, điều khiển robot và tiếp cận với mô hình nhà máy thông minh. Việt Nam, từ chỗ là “công xưởng” gia công, đang được Apple biến thành nơi thử nghiệm và triển khai mô hình công nhân công nghệ cao – một dạng “phòng thí nghiệm kỹ năng” mới trong chiến lược dài hạn của hãng.

Đào tạo kỹ năng: Việt Nam được chọn để đi trước

Theo thông tin từ các nhà cung ứng của Apple như Foxconn, BYD, Goertek hay Lens, hơn 45 khóa đào tạo kỹ thuật cao cấp đã và đang được triển khai ngay tại nhà máy trong năm 2024. Những nội dung được giảng dạy không dừng ở kỹ năng lắp ráp hay vận hành thông thường, mà bao gồm cả lập trình điều khiển công nghiệp (PLC), tư duy sản xuất thông minh, kỹ năng lãnh đạo và an toàn lao động số.

Các chương trình này nằm trong khuôn khổ Quỹ Phát triển Nhân viên Nhà cung cấp trị giá 50 triệu USD của Apple, thể hiện cách tiếp cận “đầu tư vào con người” thay vì chỉ tập trung vào thiết bị. Apple không giấu tham vọng xây dựng một lực lượng lao động có khả năng xử lý các đơn hàng công nghệ cao, nơi con người không chỉ là người vận hành, mà là người hiểu và tối ưu hóa dây chuyền.

Đáng chú ý, những khóa đào tạo được cá thể hóa theo từng đối tượng lao động: kỹ thuật viên, quản lý ca, nhân sự vận hành máy móc và cả nhóm đặc biệt như người khuyết tật. Mỗi cá nhân đều được hướng tới mục tiêu sử dụng công nghệ để gia tăng giá trị lao động, tạo ra sự chủ động thay vì phụ thuộc vào lệnh từ trên xuống.

Tiêu chuẩn mới trong chuỗi cung ứng toàn cầu

Apple không dừng lại ở việc đào tạo kỹ năng công nghệ. Hãng còn mang đến các chương trình lồng ghép yếu tố xã hội, như sáng kiến giáo dục nghề cho người khuyết tật tại ba nhà cung ứng ở Việt Nam. Tính đến nay, hơn 18.000 người khuyết tật đã tiếp cận được cơ hội học nghề và làm việc hòa nhập trong môi trường sản xuất công nghệ cao.

Ngoài ra, thông qua hợp tác với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Apple đã tổ chức các khóa đào tạo về quyền lao động cho hơn 64.000 công nhân và 700 quản lý tại Việt Nam. Những con số này không chỉ cho thấy cam kết về trách nhiệm xã hội, mà còn khẳng định vị thế của Việt Nam như một điểm tựa cho các tiêu chuẩn nhân lực mới trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Trong xu hướng toàn cầu hóa sản xuất, nơi máy móc có thể đặt ở bất kỳ quốc gia nào, Apple lại chọn Việt Nam để đầu tư vào yếu tố con người. Đây không chỉ là bước đi mang tính chiến lược trước làn sóng chuyển dịch khỏi Trung Quốc, mà còn thể hiện tầm nhìn lâu dài về phát triển năng lực nội tại của điểm sản xuất.