Google thúc giục nhân viên ứng dụng AI: “Không còn là tùy chọn, mà là bắt buộc”
Google gia tăng áp lực lên nhân viên, yêu cầu họ dùng AI trong mọi công việc để tăng năng suất, giữ lợi thế trước các đối thủ công nghệ lớn.
Nhân viên phải dùng AI trong công việc hằng ngày
Trong bối cảnh cuộc đua AI toàn cầu ngày càng căng thẳng, Google đang thúc ép toàn bộ nhân viên phải tích cực ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc. Từ lập trình, bán hàng đến pháp lý, mọi bộ phận đều được khuyến khích, thậm chí yêu cầu khai thác các công cụ AI nội bộ để tăng tốc năng suất.
Hồi tháng 6/2025, Megan Kacholia, Phó chủ tịch kỹ thuật Google, đã gửi email tới các kỹ sư phần mềm, yêu cầu họ sử dụng AI để cải thiện hiệu suất viết code. Email kèm theo một bộ hướng dẫn chi tiết, trong đó nhấn mạnh nhân viên chỉ được phép dùng mô hình nội bộ của Google. Nếu muốn thử nghiệm công cụ của bên thứ ba, họ phải có sự phê duyệt chính thức. Đặc biệt, mã do AI tạo ra vẫn được tính là sản phẩm hợp lệ của nhân viên, miễn tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của công ty.
Đến tháng 7, trong cuộc họp toàn công ty, CEO Sundar Pichai một lần nữa nhấn mạnh: Google cần mọi nhân viên ứng dụng AI để duy trì lợi thế cạnh tranh. “Các đối thủ sẽ tận dụng AI, nên chúng ta càng phải đi trước để dẫn đầu”, ông nói.
Song song, Google cũng triển khai các chương trình nội bộ nhằm thúc đẩy việc làm quen AI. Bộ phận YouTube thậm chí tổ chức hẳn một “tuần lễ vibe coding”, hoạt động thực hành lập trình kết hợp với AI, nhằm chứng minh tính hữu ích cho kỹ sư. Ngoài ra, công ty còn phát triển website “AI Savvy Google” với các khóa học, công cụ và bộ hướng dẫn để nhân viên dễ dàng áp dụng vào thực tế.
Theo số liệu nội bộ, AI đã giúp đội ngũ kỹ sư phần mềm tại Google tăng năng suất khoảng 10%. Trong báo cáo tài chính quý I/2025, Pichai cho biết hơn 30% code tại Google hiện do AI tạo ra, tăng đáng kể so với mức 25% vào cuối năm ngoái.
AI trở thành chuẩn mực
Không chỉ Google, nhiều “ông lớn” công nghệ khác cũng coi việc ứng dụng AI là điều kiện bắt buộc. Marc Benioff, CEO Salesforce, khẳng định AI hiện đang đảm nhiệm 30 – 50% khối lượng công việc, giúp công ty giảm nhu cầu tuyển dụng. Julia Liuson, Chủ tịch bộ phận phát triển Microsoft, nhấn mạnh AI đã trở thành yếu tố cốt lõi trong mọi vai trò, ngang hàng với kỹ năng hợp tác hay giao tiếp hiệu quả.
CEO Microsoft Satya Nadella cho biết AI hiện có thể đóng góp 20 – 30% lượng code trong nhiều dự án phần mềm. Trong khi đó, CEO Amazon Andy Jassy thẳng thắn cảnh báo 350.000 nhân viên rằng AI sẽ khiến lực lượng lao động bị cắt giảm trong tương lai gần. Tobi Lutke, CEO Shopify, thì tuyên bố việc nhân viên dùng AI là một “kỳ vọng cơ bản”, và trước khi các nhóm yêu cầu tuyển thêm người, họ phải chứng minh nhiệm vụ đó không thể hoàn thành bằng AI.
Ở Meta, Giám đốc công nghệ Andrew Bosworth khẳng định những kỹ sư làm chủ công cụ AI sẽ được trả lương cao, còn CEO GitHub cảnh báo lập trình viên nếu không chịu ứng dụng AI sẽ sớm “bỏ nghề”.
Những phát ngôn này cho thấy AI không chỉ là công cụ hỗ trợ, mà đang định hình lại toàn bộ môi trường lao động. Với các tập đoàn công nghệ, việc ứng dụng AI không còn là tùy chọn, mà đã trở thành tiêu chuẩn bắt buộc để tồn tại và cạnh tranh.