20.000 nhân sự của tập đoàn tài chính lớn này sắp mất việc
Một tập đoàn tài chính lớn vừa tuyên bố cắt giảm hàng nghìn nhân sự công nghệ, nối dài làn sóng rút gọn hiện diện và tinh giản chi phí đang lan rộng toàn cầu.
Tập đoàn tài chính Citigroup mới đây xác nhận sẽ cắt giảm khoảng 3.500 nhân sự tại các trung tâm công nghệ ở Thượng Hải và Đại Liên trong năm nay. Đây là một phần trong kế hoạch tái cấu trúc quy mô toàn cầu mà ngân hàng Mỹ đã khởi động từ đầu năm 2024.
Theo thông báo ngày 5/6, phần lớn vị trí bị ảnh hưởng thuộc bộ phận dịch vụ công nghệ thông tin – gồm phát triển, kiểm thử, bảo trì phần mềm và vận hành kỹ thuật cho toàn bộ hoạt động của Citi trên toàn cầu. Việc cắt giảm dự kiến hoàn tất vào đầu quý IV/2025. Một số vị trí có thể được chuyển sang các trung tâm công nghệ khác, tuy nhiên Citigroup không công bố chi tiết số lượng hay địa điểm thay thế.
Động thái này nằm trong kế hoạch cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu (tương đương 20.000 người) mà Citi công bố từ tháng 1/2024, nhằm tinh gọn bộ máy, tối ưu chi phí và cải thiện lợi nhuận. Trước đó, Citi đã triển khai cắt giảm tại nhiều quốc gia như Mỹ, Indonesia, Philippines và Ba Lan.
Dù thu hẹp lực lượng lao động, Citi khẳng định vẫn tiếp tục duy trì kế hoạch mở rộng kinh doanh tại Trung Quốc. “Trung Quốc luôn là một mắt xích quan trọng trong mạng lưới toàn cầu và chiến lược phát triển của chúng tôi,” ông Marc Luet – Giám đốc khu vực Nhật Bản, Bắc Á và Australia của Citigroup phát biểu. Theo đó, ngân hàng vẫn theo đuổi kế hoạch thành lập công ty chứng khoán và công ty giao dịch hợp đồng tương lai tại thị trường này.
Việc tái cấu trúc nhân sự diễn ra trong bối cảnh CEO Jane Fraser đang đẩy mạnh cải tổ nội bộ Citi sau nhiều năm ngân hàng này lép vế so với các ông lớn Phố Wall như JPMorgan Chase hay Goldman Sachs. Mục tiêu của ban lãnh đạo là khôi phục biên lợi nhuận và giành lại niềm tin từ nhà đầu tư.
Không chỉ Citigroup, hàng loạt ngân hàng lớn trên thế giới cũng đang đối mặt áp lực cắt giảm chi phí khi triển vọng kinh tế toàn cầu kém tươi sáng, còn chính sách thương mại Mỹ - Trung tiếp tục gây bất ổn.
Tại châu Á, Ngân hàng Hang Seng (thuộc tập đoàn HSBC) tháng trước cũng công bố kế hoạch tái cấu trúc hệ thống tại Hong Kong, trong đó giảm khoảng 1% nhân sự cốt lõi. Mục tiêu là tiết kiệm 1,8 tỷ USD vào cuối năm 2026. JPMorgan và Bank of America – hai ông lớn khác tại Phố Wall – cũng được cho là đã thực hiện đánh giá hiệu suất và bắt đầu tinh giản nhân sự từ đầu năm.
Bên ngoài ngành ngân hàng, xu hướng cắt giảm nhân sự và thu hẹp hiện diện tại Trung Quốc cũng lan sang nhiều tập đoàn đa quốc gia. L’Oréal được cho là đang cân nhắc giảm tới một nửa nhân viên mảng bán lẻ tại các điểm du lịch ở Trung Quốc do doanh thu suy yếu. Tập đoàn Mercedes-Benz của Đức cũng lên kế hoạch cắt giảm khoảng 2.000 nhân sự thuộc bộ phận bán hàng và tài chính, tương đương 15% lực lượng ở thị trường này.