Cách tính lương hưu trước ngày 1/7/2025 (Áp dụng Luật BHXH 2014)
Từ năm 2025, cách tính cho người lao động có sự thay đổi quan trọng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Đặc biệt, quy định mới sẽ áp dụng cho những người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 15 năm trở lên. Với trường hợp người lao động nghỉ hưu vào năm 2025 và có đủ 19 năm đóng BHXH, mức hưởng lương hưu mỗi tháng sẽ được xác định theo hai giai đoạn: trước và sau ngày 1/7/2025.
| Cách tính lương hưu năm 2025 theo quy định mới |
Theo Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính như sau:
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là đủ 16 năm, năm 2019 là đủ 17 năm, năm 2020 là đủ 18 năm, năm 2021 là đủ 19 năm, từ năm 2022 trở đi là đủ 20 năm;
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là đủ 15 năm.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm, người lao động sẽ được tính thêm 2% cho đến mức tối đa bằng 75% tiền lương tháng đóng BHXH.
Theo quy định tại Điều 56 và Điều 74 thuộc Luật BHXH năm 2014, lương hưu của người lao động được xác định theo công thức chung sau đây:
Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ được hưởng x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH
Trong đó, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (đối với những người tham gia BHXH bắt buộc) hoặc thu nhập theo tháng đóng BHXH (đối với người tham gia BHXH tự nguyện) sẽ phụ thuộc vào yếu tố tiền lương, hoặc thu nhập đóng hằng tháng của những người lao động và có nhân thêm với hệ số trượt giá tương ứng.
Cách tính lương hưu từ ngày 1/7/2025 (Áp dụng Luật BHXH 2024)
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực với những thay đổi quan trọng trong cách tính lương hưu.
- Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hàng tháng sẽ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 thuộc Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì được tính thêm 2% với mức tối đa bằng 75%;
- Đối với lao động nam: Mức lương hưu hàng tháng sẽ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 thuộc Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì họ được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm cho đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng sẽ bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 thuộc Luật này tương ứng với thời gian đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì được tính thêm 1%.
Căn cứ Điều 66, Điều 72 thuộc Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì mức lương hưu hằng tháng đối với người đóng BHXH bắt buộc sẽ được tính theo công thức sau đây:
Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng thángx Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Từ ngày 1/7/2025, lao động nữ có 19 năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng lương hưu tương đương 53% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Trong khi đó, lao động nam với cùng số năm đóng BHXH sẽ nhận lương hưu ở mức 44% tiền lương tháng đóng BHXH.
Người lao động cần làm gì để tối ưu lương hưu?
Với lao động nam, nếu nghỉ hưu trước ngày 1/7/2025 và chỉ có 19 năm đóng BHXH, họ sẽ chưa đủ điều kiện nhận lương hưu. Khi đó, có thể lựa chọn đóng bù 1 năm BHXH để đủ 20 năm, đảm bảo hưởng 45% lương hưu thay vì chỉ 44% theo quy định mới.
Với lao động nữ, mức hưởng lương hưu với 19 năm đóng BHXH không thay đổi trước và sau 1/7/2025. Tuy nhiên, nếu có điều kiện tiếp tục tham gia BHXH đến 20 năm, mức hưởng sẽ tăng lên 55% lương hưu.
Ngoài ra, người lao động cũng cần lưu ý đến mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Việc duy trì mức đóng cao hơn trong các năm cuối có thể giúp tăng tổng thu nhập khi nghỉ hưu.
Tuấn Anh