Cụ thể, trong tờ trình ngày 22/10, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết đã thu thập ý kiến từ 16 bộ, ngành trong suốt hơn một tháng qua. Kết quả cho thấy 13/13 bộ, ngành đồng tình với phương án nghỉ kéo dài nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thêm thời gian bên gia đình và đồng thời kích cầu du lịch và mua sắm. Bên cạnh đó, ba cơ quan khác không có ý kiến phản hồi.
| Tết Nguyên đán Ất Tỵ sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục |
Nếu được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ liên tục 9 ngày. Cụ thể, chính thức bắt đầu từ thứ Hai ngày 27/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn), kéo dài đến hết thứ Sáu ngày 31/1/2025 (tức mùng 3 Tết). Trước đó, đã có hai ngày nghỉ cuối tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật (25 - 26/1/2025). Sau kỳ nghỉ Tết chính thức, người lao động sẽ tiếp tục nghỉ thêm hai ngày cuối tuần (1 - 2/2/2025). Như vậy, tổng cộng, kỳ nghỉ sẽ kéo dài từ 25/1 đến 2/2/2025.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán hằng năm dành cho công chức nhà nước, tuy nhiên Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nêu trên. Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết, cụ thể như sau:
- Một là nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Hai là nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Ba là nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước 30 ngày. Người lao động làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm trong dịp Tết sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày thường.
Thanh Hằng