Lương hưu chuẩn bị tăng, cách tính cụ thể như thế nào?
Thông tư 14/2026/TT-BNV hướng dẫn cách tính mức hưởng lương hưu từ tháng 7/2026.
Nhóm nghỉ trước năm 1995 được hỗ trợ thêm nếu mức hưởng lương hưu thấp
Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo Thông tư có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, mức hưởng của các đối tượng đang hưởng trước ngày 1/7/2026 được điều chỉnh tăng 8% so với mức của tháng 6/2026.
Công thức áp dụng là: mức hưởng từ tháng 7/2026 bằng mức hưởng của tháng 6/2026 nhân với 1,08. Đây cũng là mức làm căn cứ cho các lần điều chỉnh tiếp theo theo quy định.
Đối với người nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995, sau khi tăng 8% mà mức hưởng vẫn thấp, Thông tư quy định tiếp tục điều chỉnh bổ sung.
Cụ thể, người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống được cộng thêm 300.000 đồng/tháng. Khi đó, mức hưởng từ tháng 7/2026 bằng mức sau khi đã tăng 8% cộng thêm 300.000 đồng/tháng.
Trường hợp người có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng/tháng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng, mức hưởng mới được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Đối tượng đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, trợ cấp phục vụ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2026 thì mức hưởng từ thời điểm này được tính theo mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 161/2026/NĐ-CP.
Thông tư giao Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức triển khai thực hiện, tổng hợp kết quả điều chỉnh và báo cáo Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính trước ngày 31/12/2026. Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo cơ quan liên quan kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện.
Mức hưởng tối đa vẫn là 75%
Bên cạnh quy định điều chỉnh từ tháng 7/2026, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 cũng quy định rõ cách tính tỷ lệ hưởng chế độ hưu trí. Theo đó, mức tối đa vẫn được duy trì ở 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Đối với lao động nam, nếu đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 20 năm, 15 năm đóng đầu tiên tương ứng với tỷ lệ 40%. Mỗi năm đóng thêm từ năm thứ 16 đến năm thứ 19 được cộng thêm 1%. Khi đóng đủ 20 năm, tỷ lệ hưởng là 45%.
Nếu lao động nam đóng từ 20 năm trở lên, 20 năm đầu tương ứng với 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa không vượt quá 75%.
Đối với lao động nữ, người đóng bảo hiểm xã hội 15 năm được hưởng tỷ lệ 45%. Sau đó, mỗi năm đóng thêm từ năm thứ 16 trở đi được cộng 2%, mức tối đa cũng là 75%.
Theo số liệu từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cả nước hiện có hơn 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Ngoài khoản hưởng hằng tháng, người đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.
Việc điều chỉnh tăng 8% từ ngày 1/7/2026 vì vậy tác động trực tiếp đến nhóm đang hưởng chế độ hằng tháng trước thời điểm này. Với người lao động chuẩn bị nghỉ hưu, tỷ lệ hưởng sẽ phụ thuộc vào giới tính, số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng theo quy định.