Nhân viên tại một ngân hàng có thu nhập gần 40 triệu/người/tháng
Ngân hàng này ghi nhận thu nhập bình quân nhân viên tăng mạnh sau loạt thay đổi về lãnh đạo và tái cấu trúc.
ABBank báo lãi tăng mạnh nhất ngành ngân hàng, thu nhập tăng cao
Báo cáo tài chính quý I/2026 của Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank – UPCoM: ABB) cho thấy nhà băng này ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt 1.500 tỷ đồng, tăng 269% so với cùng kỳ năm trước. Đây hiện là mức tăng trưởng cao nhất trong nhóm 27 ngân hàng niêm yết trên thị trường chứng khoán.
Động lực chính đến từ khoản lãi thuần từ hoạt động khác, chủ yếu liên quan đến thu hồi và xử lý nợ, đạt 1.355 tỷ đồng, tăng tới 688% so với cùng kỳ. Quy mô nguồn thu này thậm chí còn vượt cả thu nhập lãi thuần của ngân hàng.
Trong quý đầu năm, thu nhập lãi thuần của ABBank đạt 978 tỷ đồng, tăng 19% so với cùng kỳ năm trước. Hoạt động dịch vụ cũng ghi nhận tăng trưởng mạnh khi lãi thuần đạt 413 tỷ đồng, tăng 144%.
Ngoài ra, nhà băng còn ghi nhận 259 tỷ đồng từ hoạt động góp vốn, mua cổ phần.
Tổng thu nhập hoạt động trong quý đạt 3.077 tỷ đồng, tăng 136% so với cùng kỳ. Trong khi đó, chi phí hoạt động tăng 30% lên 722 tỷ đồng. Chi phí dự phòng rủi ro tín dụng cũng tăng mạnh 151%, lên 855 tỷ đồng.
Lương nhân viên tăng mạnh
Song song với kết quả kinh doanh tăng trưởng, ABBank cũng đẩy mạnh chi cho nhân sự trong quý đầu năm nay.
Theo báo cáo tài chính riêng lẻ, tổng chi phí dành cho nhân viên trong 3 tháng đầu năm đạt gần 438 tỷ đồng, tăng khoảng 50% so với cùng kỳ năm trước. Riêng khoản chi lương và phụ cấp ở mức 398 tỷ đồng, cũng tăng khoảng 50%.
Tính đến cuối tháng 3/2026, ngân hàng mẹ ABBank có 3.465 nhân sự, tăng thêm 83 người so với cuối năm 2025.
Với quy mô nhân sự hiện tại, thu nhập bình quân của nhân viên ABBank trong quý I năm nay ước đạt hơn 116 triệu đồng/người/quý, tương đương gần 39 triệu đồng mỗi tháng.
Trong khi đó, cùng kỳ năm 2025, mức bình quân chỉ khoảng 24 triệu đồng/tháng.
Trước đó, báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025 của ABBank cũng cho thấy thu nhập bình quân nhân viên đạt khoảng 34,5 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 10 triệu đồng so với năm 2024.
Diễn biến này cho thấy ABBank đã chuyển từ nhóm trung bình lên nhóm dẫn đầu về mức chi trả cho cán bộ nhân viên trong hệ thống ngân hàng.
Loạt thay đổi chiến lược sau biến động nhân sự cấp cao
Kết quả kinh doanh và chính sách phúc lợi tại ABBank tăng mạnh trong bối cảnh nhà băng này thực hiện nhiều thay đổi chiến lược thời gian qua, bao gồm điều chỉnh bộ máy quản trị, tái cấu trúc hoạt động và thay đổi nhận diện thương hiệu.
Tháng 11/2025, ông Vũ Văn Tiền chính thức quay trở lại vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị ABBank sau khoảng 7 năm. Trước đó, ông từng giữ vai trò Chủ tịch HĐQT trong giai đoạn 2008–2015 trước khi chuyển sang vị trí Phó Chủ tịch.
Cùng thời điểm, ABBank bổ nhiệm ông Lê Mạnh Hùng giữ chức Tổng Giám đốc từ cuối năm 2025.
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên diễn ra ngày 22/4 vừa qua, ông Lê Mạnh Hùng cho biết khi bắt đầu đảm nhiệm vai trò điều hành, Chủ tịch Vũ Văn Tiền đã đặt ra yêu cầu phải cải thiện mạnh chế độ phúc lợi cho người lao động.
Theo chia sẻ của lãnh đạo ABBank, ngân hàng đã triển khai các chương trình nâng phúc lợi, điều chỉnh chính sách lương thưởng cũng như kế hoạch phát hành ESOP cho nhân sự có chọn lọc.
Song song với đó là quá trình tinh gọn bộ máy, cải cách cơ chế vận hành và tăng quyền chủ động cho đội ngũ quản lý nhằm nâng hiệu quả hoạt động.