Thay đổi lớn về cách tính lương hưu từ 1/7/2025, người lao động cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi
Từ 1/7/2025, cách tính lương hưu sẽ thay đổi theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, giảm điều kiện năm đóng BHXH và giữ mức hưởng tối đa 75% thu nhập bình quân.
Điều kiện hưởng lương hưu từ 1/7/2025
Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực vào ngày 1/7/2025, mức lương hưu tối đa người lao động được nhận vẫn là 75% mức bình quân tiền lương hoặc thu nhập làm căn cứ đóng BHXH.
Theo Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường không thay đổi: nam là 61 tuổi 3 tháng, nữ là 56 tuổi 8 tháng. Điểm mới đáng chú ý nằm ở thời gian đóng BHXH: trước 1/7/2025, người lao động cần tối thiểu 20 năm đóng để đủ điều kiện hưởng lương hưu; từ 1/7/2025, chỉ cần từ 15 năm đóng BHXH trở lên.
Quy định mới cũng thay đổi tỷ lệ hưởng tối thiểu: lao động nam đủ 15 năm đóng BHXH sẽ nhận 40% mức bình quân tiền lương, trong khi lao động nữ đủ 15 năm sẽ nhận 45%.
Cách tính lương hưu hàng tháng theo quy định mới
Luật BHXH 2024 nêu rõ: lao động nữ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương với 15 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 2% cho tới mức tối đa 75%.
Đối với lao động nam, mức 45% chỉ đạt được khi có 20 năm đóng BHXH; mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa 75%. Riêng trường hợp nam giới có từ đủ 15 đến dưới 20 năm đóng BHXH, mức hưởng khởi điểm là 40%, sau đó mỗi năm đóng thêm cộng 1%.
Như vậy, dù là nam hay nữ, từ 1/7/2025, mức hưởng tối đa vẫn giữ nguyên ở 75% mức bình quân tiền lương hoặc thu nhập làm căn cứ đóng BHXH.
Các trường hợp tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng lương hưu
Từ 1/7/2025, Điều 75 Luật BHXH 2024 quy định 3 trường hợp tạm dừng hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng: xuất cảnh trái phép, bị tòa án tuyên bố mất tích, hoặc không xác minh được thông tin người thụ hưởng. So với Luật BHXH 2014, điểm mới nằm ở tiêu chí thứ ba, khi thay vì “hưởng BHXH không đúng quy định”, luật mới yêu cầu xác minh thông tin định kỳ và tạm dừng chi trả nếu không đủ dữ liệu xác thực.
Ngoài ra, có 3 trường hợp chấm dứt hưởng lương hưu: người hưởng chết hoặc bị tuyên bố đã chết, người từ chối hưởng bằng văn bản, và trường hợp có kết luận của cơ quan có thẩm quyền rằng việc hưởng BHXH là trái quy định.
Khi nào được tiếp tục nhận lương hưu sau khi bị dừng chi trả?
Điều 75 Luật BHXH 2024 cũng quy định việc khôi phục chi trả trong một số trường hợp. Người bị tạm dừng do xuất cảnh trái phép sẽ tiếp tục nhận lương hưu khi quay về hợp pháp; người bị chấm dứt vì bị tuyên bố đã chết sẽ được khôi phục chế độ nếu có quyết định hủy bỏ phán quyết này; và người bị tạm dừng do không xác minh được thông tin sẽ được nhận lại khi việc xác minh hoàn tất.
Với những thay đổi quan trọng này, người lao động cần chủ động nắm rõ để bảo vệ quyền lợi lương hưu của mình, đồng thời tuân thủ đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH theo quy định mới.