Từ tháng 7/2025, lương hưu nhóm nào được tăng thêm 300.000 đồng/tháng?
Từ 1/7/2025, lương hưu của một số nhóm sẽ được tăng thêm, đặc biệt ưu tiên người nghỉ hưu trước 1995 và có mức lương hưu thấp.
Chính sách điều chỉnh lương hưu từ tháng 7/2025
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi trong chính sách lương hưu. Điểm nổi bật nhất là việc điều chỉnh nhằm thu hẹp khoảng cách giữa những người nghỉ hưu ở các giai đoạn khác nhau, đặc biệt tập trung hỗ trợ nhóm có mức lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995. Những người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi sẽ không thuộc diện được tăng lương hưu trong đợt điều chỉnh này.
Điều 67 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định việc điều chỉnh lương hưu dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, khả năng ngân sách và Quỹ bảo hiểm xã hội. Chính phủ sẽ áp dụng các biện pháp tăng hợp lý, ưu tiên nhóm hưu trí có thu nhập thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995. Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, toàn bộ người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đã được tăng 15% so với mức hưởng của tháng 6/2024, và tỷ lệ này sẽ tiếp tục áp dụng trong năm 2025.
Với những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng sau tăng vẫn dưới 3,5 triệu đồng mỗi tháng, Chính phủ sẽ hỗ trợ bổ sung. Cụ thể, nếu mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng thì sẽ được tăng thêm 300.000 đồng mỗi tháng; nếu hưởng từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì sẽ được điều chỉnh lên đúng 3,5 triệu đồng/tháng. Chính sách này nhằm thu hẹp chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ và cải thiện đời sống cho nhóm hưu trí có thu nhập thấp.
Tuổi nghỉ hưu và thời hạn giải quyết chế độ lương hưu năm 2025
Bộ luật Lao động 2019 quy định lộ trình tăng dần tuổi nghỉ hưu. Đến năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ. Lộ trình hướng tới mốc cuối cùng là 62 tuổi với nam vào năm 2028 và 60 tuổi với nữ vào năm 2035. Người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc suy giảm khả năng lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm nếu đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định rõ thời hạn giải quyết chế độ lương hưu. Trong vòng 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện nghỉ hưu, người sử dụng lao động hoặc người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội phải nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan này sẽ giải quyết trong vòng 20 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ đối với chế độ lương hưu, hoặc 7 ngày làm việc đối với bảo hiểm xã hội một lần. Nếu không giải quyết, cơ quan bảo hiểm xã hội phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Với các điều chỉnh từ tháng 7/2025, chính sách lương hưu được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu trước năm 1995 và nhóm có mức hưởng thấp, đồng thời tạo sự công bằng hơn giữa các thế hệ người lao động đã về hưu.