Giảm áp lực cho giáo viên mầm non: Được nghỉ hưu sớm, giữ nguyên mức lương hưu
Kể từ ngày 1/1/2026, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu thông thường mà vẫn được hưởng trọn vẹn lương hưu
Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Nhà giáo 2025 tại kỳ họp gần đây, trong đó có quy định đáng chú ý liên quan đến chế độ nghỉ hưu của giáo viên mầm non.
Theo đó, kể từ ngày 1/1/2026, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định chung mà không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, nếu đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, Điều 26 của Luật Nhà giáo 2025 nêu rõ: giáo viên mầm non có nguyện vọng và đã đóng đủ từ 15 năm bảo hiểm xã hội trở lên, sẽ được nghỉ hưu sớm hơn tuổi nghỉ hưu thông thường (theo Bộ luật Lao động) tối đa 5 năm mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. Đây là một điểm khác biệt so với quy định hiện hành, vốn áp dụng cơ chế giảm lương hưu theo số năm nghỉ hưu trước tuổi đối với người lao động nói chung.
Quy định mới được cho là nhằm điều chỉnh phù hợp với đặc thù lao động của ngành mầm non, một lĩnh vực có tính chất công việc đặc biệt nặng nhọc, áp lực cao và đòi hỏi thể chất tốt trong suốt quá trình làm việc. Việc cho phép nghỉ hưu sớm không giảm lương hưu được kỳ vọng sẽ giúp giáo viên có thêm lựa chọn linh hoạt, đồng thời cải thiện chất lượng cuộc sống và sức khỏe sau thời gian dài công tác.
Ngoài nội dung liên quan đến tuổi nghỉ hưu, Luật Nhà giáo 2025 còn bao gồm nhiều chính sách hỗ trợ khác dành cho đội ngũ nhà giáo, như phụ cấp theo vùng, hỗ trợ đào tạo, phụ cấp lưu động, chăm sóc sức khỏe định kỳ, và ưu đãi với nhà giáo làm việc ở vùng sâu, vùng xa hoặc trong lĩnh vực giáo dục hòa nhập.
Đáng chú ý, luật cũng mở cơ chế cho phép nhà giáo có trình độ chuyên môn cao, như giáo sư hoặc tiến sĩ, được kéo dài thời gian công tác thêm từ 5 đến 10 năm nếu có nhu cầu và đơn vị sử dụng lao động đồng ý. Chính sách này được kỳ vọng sẽ phát huy tối đa năng lực và kinh nghiệm của đội ngũ nhà giáo lâu năm.
Nhiều chuyên gia đánh giá đây là bước tiến về mặt chính sách đối với lực lượng nhà giáo nói chung và giáo viên mầm non nói riêng, trong bối cảnh ngành giáo dục đang đối mặt với nhiều áp lực về nhân sự, thu nhập và điều kiện làm việc.