Điều kiện để được hưởng lương hưu trọn vẹn dù nghỉ hưu sớm
Người lao động nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67/2025 vẫn có thể nhận lương hưu trọn vẹn nếu đáp ứng các điều kiện về tuổi đời, thời gian đóng BHXH và đặc thù công việc.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Một trong những điểm đáng chú ý là quy định về việc người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng lương hưu mà không bị trừ tỷ lệ, nếu thuộc một số nhóm đối tượng cụ thể.
Căn cứ theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 178, được sửa đổi bởi khoản 5 và khoản 6 Điều 1 Nghị định 67, người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nếu thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 2, sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu, dù nghỉ sớm từ 2 đến 10 năm so với độ tuổi nghỉ hưu thông thường.
Ba nhóm đối tượng cụ thể đủ điều kiện không bị trừ tỷ lệ lương hưu bao gồm: (1) Người có tuổi đời còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, và đủ điều kiện về thời gian tham gia BHXH; (2) Người có tuổi đời còn trên 5 đến dưới 10 năm so với tuổi nghỉ hưu, và đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ; (3) Người có tuổi đời còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, đồng thời từng làm việc ít nhất 15 năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc theo hợp đồng tại cơ quan, đơn vị hành chính các cấp và lực lượng vũ trang thuộc diện tinh giản tổ chức, khi nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên, tỷ lệ hưởng vẫn phải tuân thủ theo Luật BHXH hiện hành, trong đó lao động nam có tỷ lệ khởi điểm là 45% với 20 năm đóng BHXH, lao động nữ là 45% với 15 năm đóng. Mỗi năm đóng BHXH thêm, người lao động được cộng thêm 2%, tối đa không vượt quá 75%.
Điều đó có nghĩa, để đạt mức lương hưu tối đa 75%, lao động nam cần đóng BHXH đủ 35 năm, trong khi lao động nữ cần 30 năm. Như vậy, trong trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67, người lao động vẫn có thể nhận mức lương hưu từ 45% đến tối đa 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH, nếu đáp ứng đủ số năm tham gia.
Ví dụ cụ thể: một nam công chức cấp xã sinh năm 1967, có hệ số lương 3,46 và đã đóng BHXH được 21 năm. Theo quy định hiện hành, tuổi nghỉ hưu của ông là 62. Nếu ông nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của ông sẽ là 47% (ứng với 21 năm đóng BHXH), và không bị trừ tỷ lệ vì thuộc diện tinh giản tổ chức.
Thời gian xử lý hồ sơ hưu trí theo Luật BHXH vẫn giữ nguyên: trong vòng 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ giải quyết chi trả cho người lao động. Hồ sơ sẽ được xác định dựa trên quyết định nghỉ hưu do đơn vị sử dụng lao động cung cấp. Thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu là ngày ghi trong quyết định nghỉ hưu.
Theo BHXH Việt Nam, 4 tháng đầu năm 2025, số người được giải quyết hưởng lương hưu tăng đột biến, với 27.255 trường hợp được giải quyết, tăng gần 95,5% so với cùng kỳ năm trước. Nguyên nhân chính là do số lượng lớn cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách mới tại Nghị định 177/2024/NĐ-CP và 178/2024/NĐ-CP.
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy hành chính, BHXH Việt Nam đã chủ động điều chỉnh quy trình nghiệp vụ, cập nhật phần mềm chuyên ngành, đảm bảo tiến độ xử lý hồ sơ không bị gián đoạn. Việc chi trả chế độ cho người nghỉ hưu vẫn được đảm bảo kịp thời, đúng quy định và không gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Cũng trong 5 tháng đầu năm 2025, BHXH Việt Nam ghi nhận sự tăng trưởng ở cả ba lĩnh vực: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Số người tham gia BHXH ước đạt 19,56 triệu người; tham gia bảo hiểm thất nghiệp khoảng 15,7 triệu; trong khi bảo hiểm y tế tiếp tục duy trì ở mức cao với 93,56 triệu người tham gia.
Đáng chú ý, số người rút BHXH một lần trong cùng kỳ đã giảm mạnh, ước tính giảm hơn 91.000 người, tương đương mức giảm 18,8% so với năm trước. Theo cơ quan BHXH, đây là tín hiệu tích cực, phản ánh nhận thức của người lao động ngày càng rõ ràng hơn về giá trị của việc nhận lương hưu hàng tháng, cũng như các quyền lợi an sinh lâu dài khi tham gia BHXH đủ thời gian.
BHXH Việt Nam cho biết, các quy định mới trong Luật BHXH sửa đổi và các nghị định hướng dẫn thi hành đang từng bước đi vào thực tế, góp phần nâng cao niềm tin và sự gắn bó của người lao động với hệ thống an sinh xã hội.