Hé lộ quá trình đóng bảo hiểm xã hội của một người đàn ông nhận lương hưu 140 triệu đồng mỗi tháng
Một người đàn ông đang nhận mức lương hưu lên tới 140 triệu đồng mỗi tháng, con số khiến nhiều người tò mò về hành trình đóng bảo hiểm xã hội của ông.
Ông P.P.N.T., cư trú tại TP.HCM, hiện đang là người có mức lương hưu cao nhất cả nước, với con số lên tới 140 triệu đồng mỗi tháng - mức đã được điều chỉnh tăng thêm 15% từ ngày 1/7/2024 theo chính sách mới của Chính phủ. Trước đó, ông T. nhận lương hưu 124 triệu đồng/tháng và từng nghỉ hưu vào tháng 4/2015 với mức ban đầu là 87,3 triệu đồng.
Điểm đáng chú ý là ông T. bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2007, giai đoạn chưa bị giới hạn mức trần đóng. Có thời điểm, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của ông vượt mốc 200 triệu đồng/tháng - điều hiện nay không còn khả thi dưới khung pháp lý hiện hành. Đây chính là lý do dẫn tới mức lương hưu vượt trội gấp gần 60 lần so với mức cơ bản (hiện là 2,34 triệu đồng/tháng).
Trước khi nghỉ hưu, ông T. giữ vai trò Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng Giám đốc một doanh nghiệp nước ngoài. Trong suốt 23 năm tham gia BHXH, ông luôn đóng ở mức tối đa theo quy định, với mức bình quân lương tháng làm căn cứ đóng BHXH đạt khoảng 15,4 triệu đồng.
Từ khi Luật BHXH 2006 có hiệu lực, trần tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đã được quy định không vượt quá 20 lần mức lương cơ sở. Với mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng, người lao động chỉ có thể đóng tối đa 46,8 triệu đồng mỗi tháng. Như vậy, các trường hợp nhận lương hưu hàng trăm triệu đồng như ông T. sẽ không còn lặp lại trong tương lai.
Điều này nhằm đảm bảo mặt bằng chung, thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa người lao động ở các mức thu nhập khác nhau. Với điều kiện người lao động đóng BHXH liên tục trong thời gian dài và ở mức tối đa, lương hưu vẫn được đảm bảo cao, nhưng không chênh lệch quá lớn như trước.
Theo BHXH Việt Nam, từ năm 2025, việc tính lương hưu sẽ dựa trên bình quân tiền lương của toàn bộ quá trình đóng bảo hiểm xã hội, thay vì chỉ tính trung bình 5 năm cuối như trước đây. Đây là điểm mới trong Luật BHXH 2024, phù hợp với chủ trương cải cách tiền lương và hướng đến sự minh bạch, công bằng hơn cho người lao động ở cả khu vực công và tư.
Bên cạnh đó, quy định về mức trần đóng BHXH không vượt quá 20 lần lương cơ sở tiếp tục được duy trì, giúp kiểm soát sự chênh lệch lương hưu quá lớn giữa các nhóm thu nhập. Những điều chỉnh này đảm bảo nguyên tắc “đóng - hưởng” và tạo động lực cho người lao động tham gia BHXH tự nguyện, lâu dài.
Một trong những chính sách quan trọng là việc điều chỉnh lương hưu hằng năm dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng (CPI), phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách Nhà nước và Quỹ BHXH. Tính từ năm 1995 đến nay, Việt Nam đã có 23 lần điều chỉnh lương hưu, với mức tăng tổng thể từ 21 đến 26 lần so với ban đầu.
Đáng chú ý, từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đã thực hiện điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và các khoản trợ cấp hằng tháng. Đây là mức điều chỉnh cao gấp gần 2 lần so với mức trung bình giai đoạn 2013-2023, đồng thời vượt xa chỉ số CPI và tốc độ tăng trưởng GDP của năm 2023 và dự kiến năm 2024.
Động thái này thể hiện rõ nỗ lực của Nhà nước trong việc đảm bảo đời sống cho người hưởng lương hưu, đặc biệt trong bối cảnh giá cả biến động và nhu cầu an sinh ngày càng tăng cao.