Người lao động lớn tuổi, ít năm đóng bảo hiểm xã hội vẫn có cơ hội hưởng lương hưu
Từ 1/7/2025, người lao động đóng BHXH từ 15 năm đã có thể nhận lương hưu, mở ra cơ hội mới cho nhiều người nghỉ hưu với thời gian đóng ngắn hơn.
Linh hoạt hình thức nhận lương hưu từ 1/7/2025
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mở rộng lựa chọn cho người lao động về hình thức nhận lương hưu. Cụ thể, theo Điều 93, người tham gia BHXH bắt buộc có thể nhận lương hưu qua ba phương thức:
- Qua tài khoản ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài hoạt động tại Việt Nam
- Trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc qua tổ chức dịch vụ được ủy quyền
- Thông qua người sử dụng lao động
Với người tham gia BHXH tự nguyện, Điều 114 quy định hai hình thức tương tự, ngoại trừ kênh thông qua người sử dụng lao động. Quy định này kế thừa điểm tích cực từ Luật BHXH 2014 nhưng bổ sung thêm tính linh hoạt, giúp người lao động lựa chọn phương thức phù hợp với hoàn cảnh cá nhân.
Đại diện BHXH Việt Nam nhấn mạnh, đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên, nếu có yêu cầu, việc chi trả lương hưu sẽ được thực hiện tại nơi cư trú. Đây là điểm thể hiện sự nhân văn trong việc đảm bảo quyền lợi hưu trí cho người cao tuổi.
Mức hưởng lương hưu thay đổi, cơ hội mới cho lao động ít năm đóng BHXH
Theo quy định mới, mức lương hưu hàng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH, tương ứng với 15 năm đóng; sau đó, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, tối đa là 75%.
Đối với lao động nam, để đạt mức 45% cần 20 năm đóng BHXH, và tương tự, mỗi năm tiếp theo cũng cộng thêm 2%, với mức tối đa không vượt 75%.
Đáng chú ý, Luật BHXH 2024 bổ sung điều khoản quan trọng đối với lao động nam có thời gian đóng từ 15 đến dưới 20 năm. Nhóm này vẫn được hưởng lương hưu hàng tháng với mức khởi điểm 40% và mỗi năm đóng thêm tính thêm 1%. So với quy định cũ, đây là một bước tiến lớn, tạo điều kiện cho nhiều người lao động có thời gian làm việc ngắn vẫn đảm bảo được quyền lợi hưu trí.
Rút ngắn thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm
Một điểm sáng trong Luật BHXH 2024 là việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Thay đổi này mở ra cánh cửa nhận lương hưu cho hàng triệu lao động lớn tuổi, người tham gia BHXH muộn hoặc quá trình đóng không liên tục.
Trước đây, không ít người vì không đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH buộc phải nhận BHXH một lần, đồng nghĩa với việc không có lương hưu hàng tháng. Nay, với quy định mới, họ có thể tích lũy đủ 15 năm để được hưởng quyền lợi hưu trí suốt đời.
Chính sách này vừa nhân văn, vừa góp phần mở rộng độ bao phủ BHXH, khuyến khích người lao động tham gia dài hạn để đảm bảo cuộc sống ổn định khi về già.
Luật BHXH 2024 là một bước cải cách toàn diện, không chỉ điều chỉnh mức hưởng lương hưu mà còn tạo điều kiện để nhiều người tiếp cận hệ thống an sinh một cách linh hoạt, thuận tiện hơn.
Người lao động, đặc biệt là lao động lớn tuổi, nên chủ động cập nhật thông tin, tính toán lộ trình đóng BHXH để kịp đạt mốc 15 năm trước tuổi nghỉ hưu. Việc lên kế hoạch sớm sẽ giúp họ tận dụng tốt các quyền lợi từ chính sách mới, thay vì phải chấp nhận nhận BHXH một lần và đánh mất cơ hội được nhận lương hưu định kỳ.