Một doanh nghiệp trong nước thu hút nhân tài từ 87 quốc tịch, chi hàng trăm tỷ đồng cho hoạt động đào tạo
FPT vừa công bố Báo cáo Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) năm 2024, trong đó nhấn mạnh cam kết của tập đoàn đối với phát triển bền vững và tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc. Một trong những điểm nổi bật của báo cáo là quy mô nhân sự ấn tượng và sự đa dạng văn hóa trong tổ chức.
Tính đến cuối năm 2024, FPT có tổng cộng 54.687 nhân viên đang làm việc tại hơn 30 quốc gia trên toàn cầu. Điều này cho thấy sự mở rộng và tầm vóc quốc tế của Tập đoàn.
Đặc biệt, FPT cho thấy sự đa dạng trong lực lượng lao động của mình.
Tập đoàn có 3.489 nhân viên là người nước ngoài, đến từ 87 quốc tịch khác nhau. Sự hiện diện của nhân viên quốc tế không chỉ phản ánh môi trường làm việc mở cửa và hòa nhập của FPT, mà còn là nguồn lực quan trọng đóng góp vào sự sáng tạo và phát triển của công ty. Các quốc gia có nhiều nhân viên FPT bao gồm Mỹ, Nhật Bản, Slovakia, Malaysia, Mexico, Philippines....
Báo cáo cũng ghi nhận những nỗ lực của FPT trong việc xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, công bằng và tạo điều kiện cho nhân viên phát triển sự nghiệp. FPT chú trọng đến các yếu tố như cơ hội học tập, thăng tiến, chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần, cũng như đảm bảo sự đa dạng, công bằng và hòa hợp trong môi trường làm việc.
Với những cam kết mạnh mẽ về ESG, đặc biệt là trong việc xây dựng môi trường làm việc đa dạng và phát triển bền vững, FPT tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp hàng đầu, không chỉ trong lĩnh vực công nghệ mà còn trong việc tạo ra giá trị cho người lao động và cộng đồng.
Trong năm, DN đã chi 184 tỷ đồng cho hoạt động đào tạo nội bộ.
Một vài con số ấn tượng thể hiện trách nhiệm xã hội của FPT:
- Hỗ trợ 66,3 tỷ VNĐ cho các hoạt động cộng đồng.
- Trao 168,1 tỷ VNĐ học bổng Nguyễn Văn Đạo.
- Nhân viên FPT hiến tặng 1.880 đơn vị máu.
- Xây dựng 431 cây cầu cho chương trình "Nâng bước em đến trường".