Nhiều lãnh đạo Sacombank có thu nhập "như mơ", Tổng Giám đốc hơn 1 tỷ/tháng
HĐQT Sacombank năm 2024 được chi trả thù lao lên tới 32,55 tỷ, tăng gần 9% so với 2023. Tiền thưởng toàn hệ thống đạt 2.341 tỷ đồng, giúp thu nhập bình quân nhân viên tăng lên 32,95 triệu đồng/tháng, phản ánh chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
Trước thềm Đại hội thường niên 2025, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank- HOSE: STB) công bố tài liệu họp cổ đông thông báo thành tựu đại thắng năm 2024, đồng thời cập nhật về mức thù lao của nhân sự cũng như ban lãnh đạo STB.
Theo báo cáo tài chính năm 2024, thu nhập bình quân hàng tháng của các Thành viên Ban Điều hành Ngân hàng STB và các công ty con đạt 260 triệu đồng/người, giảm 10,3% so với mức 290 triệu đồng/người/tháng của năm 2023. Trong đó, Tổng Giám đốc STB ghi nhận thu nhập 12,93 tỷ đồng/năm (tương đương ~1,08 tỷ đồng/tháng), trở thành một trong những vị trí có mức lương cao nhất ngân hàng STB trong năm 2024.
Theo tài liệu họp ĐHĐCĐ 2025 được Sacombank công bố, trong năm tài chính 2024, kết quả thực hiện chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế là 12.720 tỷ đồng, đạt 120% so với kế hoạch được giao. Vì vậy quỹ thù lao của HĐQT và Ban Kiểm soát trong năm 2024 được trích với tỉ lệ 1,0% lợi nhuận trước thuế hợp nhất tài chính, tương đương 127,2 tỷ đồng.
Trên thực tế, thù lao thực chi HĐQT và Ban Kiểm soát trong năm 2024 là 71,8 tỷ đồng, chỉ chiếm 0,57% lợi nhuận trước thuế hợp nhất của năm 2024, tiết kiệm 43% so với mức được ĐHĐCĐ phê duyệt.
Trong đó tổng thù lao chi trả cho các thành viên Ban Kiểm soát của Ngân hàng STB đạt 14,87 tỷ đồng, tăng nhẹ 212 triệu đồng (tương đương 1,45%) so với mức 14,66 tỷ đồng của năm 2023. Trong cơ cấu chi trả, vị trí Trưởng Ban Kiểm soát do ông Trần Minh Triết đảm nhiệm nhận mức thù lao 4,375 tỷ đồng/năm, tăng 62 triệu đồng so với năm trước. Các thành viên còn lại đều được hưởng mức thù lao 3,5 tỷ đồng/người/năm, tăng nhẹ 50 triệu đồng so với mức 3,45 tỷ đồng của năm 2023.
Trong năm tài chính 2024, HĐQT Sacombank nhận tổng cộng 32,55 tỷ đồng tiền thù lao, tăng 8,86% so với năm 2023 (29,9 tỷ đồng).
Cụ thể, Chủ tịch HĐQT Dương Công Minh tiếp tục dẫn đầu với thù lao lên tới 8,75 tỷ đồng, tương đương khoảng 729 triệu/tháng. Các Phó Chủ tịch gồm ông Nguyễn Văn Phong nhận 5,78 tỷ đồng, và bà Nguyễn Đức Thạch Diễm nhận 1,84 tỷ đồng. Các thành viên khác như ông Nguyễn Xuân Vũ và ông Phan Đình Tuệ lần lượt nhận 4,38 và 4,81 tỷ đồng. Hai thành viên độc lập là ông Vương Công Đức và bà Phạm Thị Thu Hằng đều nhận 3,5 tỷ đồng.
Song song với chính sách đãi ngộ lãnh đạo, Sacombank cũng duy trì mức thu nhập cạnh tranh cho đội ngũ nhân sự. Trong năm 2024, tiền lương bình quân của nhân viên Sacombank nhích nhẹ lên 22,27 triệu đồng/tháng, từ mức 21,65 triệu đồng/tháng năm 2023. Tuy nhiên thu nhập bình quân hàng tháng đạt 32,95 triệu đồng/tháng, tăng gần 3,1 triệu đồng so với năm trước.
Điểm nổi bật là tiền thưởng tăng hơn 500 tỷ đồng, đạt 2.341 tỷ đồng, góp phần kéo tổng thu nhập toàn hệ thống lên hơn 7.222 tỷ đồng, tăng gần 9% so với cùng kỳ dù thu nhập khác chỉ đạt 35 triệu đồng/năm
Có thể thấy trong năm 2024 số lượng nhân sự giảm nhẹ nhưng Sacombank vẫn duy trì chính sách đãi ngộ tốt cho thấy Sacombank cam kết duy trì chính sách nhân sự bền vững, góp phần nâng cao năng suất và gắn kết đội ngũ trong bối cảnh ngành tài chính – ngân hàng cạnh tranh ngày càng gay gắt.
Về thù lao của các Thành viên tại Công ty con của STB trong năm 2024, Sacombank đã chi trả tổng thù lao lên tới 23,05 tỷ đồng cho các thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát tại các công ty con trọng yếu, tăng 6,43 tỷ đồng (38,7%) so với con số 16,61 tỷ đồng của năm 2023. Sự gia tăng đáng kể này phản ánh chiến lược mạnh tay trong việc củng cố bộ máy lãnh đạo, đặc biệt tại thị trường Campuchia và Lào.
Đáng chú ý, một số cá nhân ghi nhận mức thù lao "nhảy vọt", như ông Nguyễn Nhị Thanh (Chủ tịch HĐQT Sacombank Lào) tăng từ 1.901 tỷ lên 4.638 tỷ đồng (144%), hay ông Phạm Quang Phú (Phó Chủ tịch HĐQT Lào) tăng gần gấp đôi lên 3.867 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Sacombank cũng bổ sung nhiều gương mặt mới như ông Trần Ngọc Cường (Chủ tịch HĐQT Campuchia) với mức thù lao 1.796 tỷ đồng, ông Lợi Quốc Khan (Thành viên HĐQT Cambodia): 1.571 tỷ góp phần tăng tổng thù lao Sacombank chi trả cho nhân sự tại Công ty con lên đáng kể.
Điểm qua về hoạt động kinh doanh năm 2024 của Sacombank, Ngân hàng đã đạt được những kết quả ấn tượng, vượt xa kế hoạch đề ra. Tổng tài sản của STB ghi nhận mức 748.095 tỷ đồng, tăng 103% so với kế hoạch 724.100 tỷ đồng. Nguồn vốn huy động cũng đạt 674.794 tỷ đồng, hoàn thành 105% mục tiêu 638.800 tỷ đồng. Dư nợ tín dụng tăng trưởng ổn định, cán mốc 539.315 tỷ đồng, đạt 101% so với kế hoạch 535.800 tỷ đồng. Đáng chú ý, lợi nhuận trước thuế của STB đã bứt phá lên 12.720 tỷ đồng, vượt 120% so với mục tiêu 10.500 tỷ đồng, khẳng định hiệu quả hoạt động vượt trội trong năm qua.
Hiện STB đang sở hữu 6 công ty con gồm: Công ty TNHH MTV Cho thuê tài chính Ngân hàng Sài Gòn thương tín, Công ty TNHH MTV Kiều Ngân Hàng Sài Gòn Thương Tín, Công ty TNHH Quản lý nợ và khai thác tài sản NH Sài Gòn Thương Tín, Công ty TNHH Vàng bạc đá quý Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín, Ngân hàng TNHH Sài Gòn Thương Tín Lào, Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín Campuchia.