Ngày 26/11/2024, Văn phòng Chính phủ chính thức công bố lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 theo Công văn 8726/VPCP-KGVX. Quyết định này nhận được sự quan tâm lớn từ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên cả nước, bởi đây không chỉ là thời điểm nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình mà còn mang ý nghĩa văn hóa sâu sắc.
Theo quy định tại Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch và hưởng nguyên lương trong 5 ngày. Tuy nhiên, căn cứ vào tình hình thực tế, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định kéo dài thời gian nghỉ để tạo điều kiện thuận lợi cho người dân chuẩn bị và hưởng trọn vẹn kỳ nghỉ lễ lớn nhất trong năm.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội, thời gian nghỉ Tết kéo dài từ ngày 25/1/2025 (thứ Bảy) đến hết ngày 2/2/2025 (Chủ nhật), tương ứng từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ. Như vậy, kỳ nghỉ Tết năm nay kéo dài liên tục 9 ngày, mang đến cơ hội sum họp, nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng.
Với người lao động trong các doanh nghiệp, Chính phủ khuyến khích các đơn vị cho nhân viên nghỉ Tết tương tự như cán bộ, công chức. Tuy nhiên, các doanh nghiệp không thuộc diện này có thể lựa chọn phương án nghỉ khác, linh hoạt theo điều kiện sản xuất kinh doanh và thỏa thuận với người lao động. Các phương án này bao gồm nghỉ từ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ, hoặc linh hoạt tùy theo thỏa thuận giữa hai bên.
Ngoài việc thông báo lịch nghỉ, Chính phủ cũng đưa ra quy định cụ thể về chế độ tiền lương cho người lao động làm việc trong những ngày Tết. Theo Điều 98 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào ngày Tết sẽ được trả lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày Tết, nâng tổng thu nhập tối thiểu lên 400% so với ngày làm việc bình thường. Nếu làm việc vào ban đêm, mức lương này sẽ tăng lên ít nhất 490% nhờ phụ cấp 30% lương ban ngày và 20% lương của ngày nghỉ Tết.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp Tết Âm lịch 2025 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Chính phủ cũng yêu cầu các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp bố trí nhân sự ứng trực, bảo đảm giải quyết kịp thời các công việc phát sinh trong thời gian nghỉ Tết. Đồng thời, cần có các biện pháp cụ thể để ổn định giá cả, cung ứng đầy đủ hàng hóa, dịch vụ và tránh lãng phí tài nguyên.
Quyết định về lịch nghỉ Tết năm 2025 không chỉ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động mà còn tạo điều kiện để nền kinh tế tiếp tục duy trì sự ổn định. Thời gian nghỉ hợp lý giúp các gia đình có thêm cơ hội đoàn tụ, đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp tăng cường sản xuất và phục vụ thị trường dịp Tết. Điều này phù hợp với mục tiêu tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm và hướng đến phát triển bền vững trong năm 2025.
Kỳ nghỉ Tết Âm lịch không chỉ đơn thuần là dịp nghỉ ngơi mà còn mang ý nghĩa văn hóa đặc biệt. Đây là thời điểm để người dân Việt Nam sum họp gia đình, tưởng nhớ tổ tiên, đồng thời tái tạo năng lượng cho một năm mới đầy hứng khởi. Với những chính sách linh hoạt và ưu tiên quyền lợi người lao động, Chính phủ đã góp phần tạo nên một kỳ nghỉ Tết trọn vẹn, giàu ý nghĩa và đầy nhân văn.
Minh Phương