Theo đề xuất, thời điểm hưởng lương hưu sẽ được xác định dựa trên điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng của người lao động. Đối với những người đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu. Trong trường hợp người lao động tiếp tục làm việc và đóng bảo hiểm xã hội sau khi đủ tuổi nghỉ hưu, thời điểm hưởng lương hưu sẽ được tính từ tháng liền kề sau tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc.
Ví dụ, ông A sinh ngày 10/10/1964, làm việc trong điều kiện lao động bình thường và có 25 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thời điểm hưởng lương hưu của ông A được xác định từ tháng 5/2026.
| Bộ LĐTB&XH đề xuất về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. |
Trường hợp hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì thời điểm hưởng được tính từ tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động. Trường hợp người lao động có kết luận bị suy giảm khả năng lao động trước tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Ví dụ, ông D sinh ngày 10/7/1970, làm việc trong điều kiện lao động bình thường với 23 năm đóng bảo hiểm xã hội. Ngày 5/4/2027, ông được xác định bị suy giảm khả năng lao động 61%. Thời điểm hưởng lương hưu của ông D sẽ tính từ tháng 5/2027.
Đối với người lao động không xác định được ngày, tháng sinh (chỉ ghi năm sinh), thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu, lấy ngày 1/1 của năm sinh để làm căn cứ xác định tuổi. Chẳng hạn, bà C chỉ có hồ sơ ghi sinh năm 1970, với 18 năm đóng bảo hiểm xã hội. Thời điểm hưởng lương hưu của bà C được xác định từ tháng 6/2027.
Đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, thời điểm hưởng lương hưu sớm nhất là từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành, tức ngày 1/7/2025. Ví dụ, bà C sinh ngày 15/1/1968, có 17 năm đóng bảo hiểm xã hội và nộp đơn yêu cầu giải quyết lương hưu vào tháng 9/2025, sẽ bắt đầu nhận lương hưu từ tháng 7/2025.
Cuối cùng, với trường hợp người lao động không còn đủ hồ sơ gốc về thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 1/1/1995, thời điểm hưởng lương hưu sẽ được xác định theo quy định tại Nghị định số /2025/NĐ-CP.
Ân Thiên