Xây dựng Hòa Bình (HBC) đã thu hồi 220 tỷ đồng công nợ với FLC

Ngày 25/4/2022, CTCP Xây dựng Hoà Bình tổ chức ĐHCĐ thường niêm năm 2022.

Tại đại hội, HBC đã cập nhật về công nợ với Tập đoàn FLC. Cụ thể, lãnh đạo HBC chia sẻ, đã thu hồi công nợ của FLC tính đến thời điểm này là 220 tỷ đồng trên tổng số nợ phải thu 285 tỷ đồng. Thời hạn thanh toán cuối cùng theo HBC là cuối tháng 4. Trong trường hợp FLC không thực hiện đúng lịch thanh toán thì HBC sẽ yêu cầu Cơ quan Thi Hành Án thực hiện thi hành án theo đúng quy định của pháp luật.

Năm 2021, HBC ghi nhận lãi ròng gần 103 tỷ đồng, tăng hơn 19% so với cùng kỳ đồng thời đánh dấu mốc quay lại dẫn đầu toàn ngành sau 10 năm bị Coteccons áp đảo.

Với kết quả này, doanh nghiệp dự kiến trình cổ đông phương án trả cổ tức năm 2021 bằng tiền với tỷ lệ 3% (300 đồng/cổ phiếu) và bằng cổ phiếu với tỷ lệ 7%.

Riêng quý I/2022, HBC ước tính thu khoảng 2.900 - 3.000 tỷ đồng, lợi nhuận khoảng 10 - 20 tỷ đồng.

Tính đến giữa tháng 4, tổng giá trị trúng thầu của HBC là 9.300 tỷ đồng trên kế hoạch năm 2022 là 20.000 tỷ đồng. Các dự án đang được triển khai thi công luôn đảm bảo an toàn, tiến độ, chất lượng cùng chủ đầu tư vượt qua giai đoạn khó khăn chung của ngành bất động sản xây dựng.

Theo kế hoạch vạch ra, năm tài chính 2022, Xây dựng Hòa Bình đặt mục tiêu doanh thu đạt 17.500 tỷ đồng, LNST đạt 350 tỷ đồng, tăng lần lượt 54% và 261% so với cùng kỳ.

Theo chiến lược 2022 - 2032, HBC đặt mục tiêu phát triển thị trường nước ngoài, duy trì tốc độ phát triển doanh thu 5 năm tăng 5 lần, đến năm 2032 doanh thu xấp xỉ 20 tỷ USD và lợi nhuận gần 1 tỷ USD.

Bên cạnh đó, nhằm bổ sung nguồn vốn kinh doanh, thực hiện mục tiêu chiến lược, hội đồng quản trị của HBC đã thông qua phương án kế hoạch phát hành cổ phiếu riêng lẻ số lượng 74 triệu cổ phiếu tại sự kiện.

Song song, HBC cũng lên kế hoạch phát hành tổng cộng 7,55 triệu cổ phiếu ESOP đã bị hoãn lại từ các năm trước và quyền mua cổ phiếu cho cán bộ công nhân viên.

Doanh nghiệp cũng sẽ trình cổ đông phương án phát hành 5 triệu quyền mua cổ phiếu cho cán bộ công nhân viên đang làm việc cho công ty, 1 quyền mua được mua 1 cổ phiếu với giá 10.000 đồng. Quyền mua có hiệu lực 3 năm kể từ ngày 1/1 với điều kiện cán bộ công nhân viên làm việc cho doanh nghiệp trong 3 năm liên tục và không bị kỷ luật từ cấp 2 trở lên.