Trong báo cáo mới đây về Công ty CP May Sông Hồng (HoSE: MSH), CTCK Mirae Asset VN (MASVN) cho biết, mặc dù tiếp tục mở rộng và tăng cường quy mô lao động, tỷ lệ nhân viên dưới 36 tuổi của MSH đang có dấu hiệu sụt giảm trong 2 năm gần nhất. Sự cạnh tranh về nguồn lao động sẽ kéo theo chi phí nhân công ngày một tăng khi chi phí trung bình mỗi nhân viên đã tăng khoảng 50% trong giai đoạn 2018-2021. Chi phí nhân công thường chiếm 1/3 trong cơ cấu doanh thu, do đó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến biên lợi nhuận của Công ty.